В 2013 года были внесены изменения в трудовой кодекс, согласно которым период времени с 1 по 8 января был объявлен нерабочими днями. С тех пор официальные выходные в России в начале года составляют 8 дней. Если одна или две праздничных даты выпадают на субботу или воскресенье, то они должны переноситься на первый трудовой день. Исходя из этого, правительством разработан производственный календарь на период новогодних праздников декабре 2021 и январе 2022 годов.
Новогодние выходные 2021-2022: как отдыхаем в России
Новогодние выходные 2021-2022 начинаются 31 декабря 2021 и заканчиваются 9 января 2022 года. Мини-отпуск будет длиться 10 суток. 10-дневные каникулы действуют на всей территории России. 31 декабря стал выходным за счет переноса неиспользованного праздничного дня 3 января 2021 года. С 1 по 8 число отдых на законных основаниях, 9 – выходной непраздничный день.
Последний день календарного года не является официальной праздничной датой, но в Москве и в регионах органы местного самоуправления имеют право объявить его нерабочим, исходя из экономической целесообразности.
Производственный календарь на декабрь 2021 и январь 2022
Производственный календарь регулирует деятельность предприятий с точки зрения баланса времени труда и отдыха. Он составляется ежегодно, причем каждый последующий отличается от предыдущего. Это связано с количеством суток в году и перемещением дат по дням недели. Поэтому количество трудовых будней и праздничных дат наступившего года не совпадает с предыдущим.
В календаре определено количество трудовых и нерабочих дней в каждом месяце года. Он разрабатывается министерством труда на основании следующих документов:
- трудовой кодекс;
- нормативы Минздрава, касающиеся продолжительности периодов труда и отдыха;
- постановления правительства, регламентирующие длительность рабочего времени.
Этот документ обязателен для исполнения всеми работодателями на территории России. Кадровые и бухгалтерские службы на предприятиях используют его для расчета количества отработанного времени, планирования ежегодных отпусков, начисления заработной платы, премиальных выплат, отпускных.
Важно!
Календарь определяет количество времени, в течение которого работоспособный человек полноценно трудится и отдыхает.
Календарь декабря 2021 содержит данные о 22 рабочих и 9 нерабочих днях: 31 декабря 2021 является выходным. Январский период 2022 года включает только 16 рабочих суток. Количество времени для отдыха увеличилось за счет новогодних каникул: с 1 по 9 января. Данное разделение распространяется на рабочих и служащих с 5-дневной рабочей неделей длительностью 40 часов.
Нормы рабочего времени в декабре 2021
Нормы определяются количеством часов, которые человек должен отработать в соответствии с обязательствами по трудовому договору и требованиями законодательства. По закону максимальное количество часов в сутки составляет 8. Если работодатель поручает сверхурочную работу, то она должна оплачиваться по повышенному тарифу.
В декабре 2021 человек должен отработать 22 дня. Это составляет 176 часов. При подсчете фактического значения следует учитывать сокращение времени работы на 1 час перед праздничной датой. 31 декабря относят к этой категории, поэтому продолжительность работы в канун праздника на 1 час меньше. В декабре работник должен отработать 175 часов.
Нормы рабочего времени в январе 2022
В январе 2022 на долю трудовых будней приходится 16 суток. Нормы времени в январе составят 128 часов при 40-часовой неделе. Если время сокращено до 36 и 24 часов, то норма составит 115,2 и 76,8 часа. Однако работодатель, исходя из производственной необходимости, может их изменить с обязательной корректировкой заработной платы.
Переносы выходных дней в декабре и январе
Для рационального распределения рабочих и праздничных дней, предусмотрен перенос отдыха на другие даты. Он производится на основании постановления российского правительства. Согласно трудовому кодексу – праздничные дни, попадающие на субботу или воскресенье, переносятся. В январе 1 и 2 число попадают на субботу и воскресенье, поэтому должны быть перенесены на первые два рабочих дня после окончания выходных. Но длительный отдых негативно сказывается на экономическом состоянии предприятий, поэтому в проекте постановления определен следующий порядок переноса праздничных январских дат:
- 1 число переносится на 3 мая;
- 2 число переносится на 10 мая.
Информация о том, каков режим работы и отдыха в связи с предстоящими новогодними праздниками, важна. Она позволит запланировать мини-отпуск, попутешествовать, провести свободное время с пользой для себя, родных и друзей. Тем более, что производственный календарь разрабатывают в соответствии с законодательными нормами.
Как вам статья?
