Производственный календарь 2018 пятидневная неделя

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2018 года для пятидневной рабочей недели подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Кадровые службы компаний сейчас начинают планировать коллективные отпуска, а также формировать графики отпусков на следующий год, которые утверждаются в декабре. Работники также планируют свое отпускное время на будущий год. И тем и другим в этом помогают производственные календари. Производственный календарь для читателей «ЭЖ», которые работают по графику пятидневной рабочей недели, подготовил Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2-го класса. Итак, производственный календарь на 2018 год для пятидневной рабочей недели далее.

Норма рабочего времени 2018 года для пятидневной недели

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день; Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Примеры подсчета нормы рабочего времени на 2018 год для пятидневки

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

  1. при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
  2. при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
  3. при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов
  • (8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
  • (7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
  • (4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часов).

Производственный календарь 2018 года для пятидневной рабочей недели

Независимо от ежегодного производственного календаря, а также конкретного дня на неделе, официальными нерабочими днями (Ст. 112 Трудового кодекса РФ) признаны следующие праздники и их даты:

  • Новогодние и Рождественские каникулы (1-8 января);
  • День защитника Отечества (23 февраля);
  • Международный женский день (8 марта);
  • Майские праздники (1 мая и 9 мая);
  • День России (12 июня);
  • День народного единства (4 ноября).

Указанные государственные праздники являются для граждан РФ всегда официально нерабочими днями, и пропущенные рабочие часы, согласно трудовому законодательству РФ, не подлежат какой-либо отработке. При этом, если официальный праздничный день приходится на один из двух выходных на неделе (суббота или воскресенье), россияне, как правило, располагают еще одним дополнительным выходным, который будет перенесен на трудовой день, идущий за государственным праздником. Какие даты, кроме вышеуказанных, будут считаться нерабочими (праздничными) и сокращенными рабочими (предпраздничными) днями в 2018 году? Ниже приводятся конкретные даты «удлиненных каникул» для россиян, которые будут реализованы в связи с календарным совпадением праздника и выходного (субботы или воскресенья):

  • 30 декабря 2017 года – по 8 января 2018 года;
  • 23-25 февраля;
  • 8-11 марта;
  • 29 апреля – 2 мая;
  • 10-12 июня;
  • 3-5 ноября.

С целью оптимизации в использовании праздничных нерабочих дней Правительство РФ в своем официальном Проекте Постановления предлагает перенести выходные в следующих вариантах:

  • 6 января (суббота) переносится на 9 марта (пятница);
  • 7 января (воскресенье) – на 2 мая (среда);
  • 28 апреля (суббота) – на 30 апреля (понедельник);
  • 9 июня (суббота)– на 11 июня (понедельник);
  • 29 декабря (суббота)– на 31 декабря (понедельник).

Кроме вышеперечисленных дат выходных дней, сокращенными на 1 час трудового дня будут официально предшествующие празднику дни в 2018 году – 2 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.

Перенос выходных дней в 2018 году по производственному календарю для пятидневки

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2018 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. Длинные выходные ждут россиян в феврале (23—25 февраля), а также в марте — с 8 по 11 марта. В апреле — мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября 2018 года.

Производственный календарь 2018 пятидневная неделя скачать

Смотрите также

Производственный календарь 2018 года Беларусь

Специализированный календарь, в котором учтены все выходные, праздничные и рабочие дни. На основании этого свода …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *